Grafisk BAR nr. 07 Page 18

<h1>Grafisk BAR nr. 07 Page 18</h1>KLAP ELLER KLEJNER Vejen til motivation er mangfoldig. Nogen jubler over flere klejner i kassen. Andre mærker arbejdsglæden vokse, når skulderen modtager velfortjente klap af chefen eller kollegaen. Men hvad er det, der gør, at vi forholder os så forskelligt til vores arbejde? Og hvad er det for faktorer, der påvirker motivationen. Erhvervsforskeren og fremtidsforskeren kommer her med deres bud. Løbetræning er vældig hot. Tykke som tynde, unge som gamle okser folk frem i landskabet. Men det, der driver dem er forskelligt - præcis på samme måde som med arbejdsmotivationen. "Som mennesker er vi forskellige, og derfor er det også forskelligt, hvad der motivationer os. Overordnet er meget betinget af, hvilke kulturelle mønstre vi er vokset op i. En imam fortalte engang, at skulle muslimer integreres på det danske arbejdsmarked, ville de opleve mest motivation ved at være stramt styret fra ledelsens side. De er opdraget til at være autoritetstro, og derfor ville det slet ikke fungere, hvis man slap tøjlerne og lod det være op til dem selv, hvad der skulle laves og hvordan, men det er netop hvad mange danskere sukker efter", fortæller erhvervsforsker Peter Beyer, der dog også medgiver, at der findes danske ansatte, der trives bedst med faste rammer og helt klar vished om, hvad de skal lave. "Så uanset hvad en leder gør, kan han aldrig motivere alle, med mindre han altså differentierer sin motivation," konkluderer Beyer. Fremtidsforsker Liselotte Lyngsø er helt enig. Hun opererer med fire medarbejdertyper, der til sammen giver et godt billede af, hvilke slags mennesker en virksomhed bør have ansat og som alle skal behandles forskelligt for at føle sig motiveret. "Madonnatypen er medarbejderen, der er god til at få de rette ideer på de rigtige tidspunkter, og altså god til at læse tidsånden. Hun er til store armbevægelser, så for mange af hendes slags samlet et sted, går ikke. Doktor Phil-typen er problemknuseren, der ser på Madonnas ideer og som en anden ingeniør får ideen sat på skinner via sin erfaring. Så er der doktor Stern fra Schindlers List. Det er den gode ældre medarbejder, der fungerer som virksomhedens hukommelse. Han står for det lange seje træk og har sat alting i system. Til sidst er der Edison-typen. Edison var kendt for at have skabt elpæren. Faktisk fik han den aldrig til at lyse, men han tog æren for det og var til gengæld rigtig god til at lave netværk. Virksomhedens Edisontype spiser middag med konkurrenten og finder ud af, hvordan de gør tingene på den anden side. De fire typer bliver motiveret af folk, der ligner dem selv, og derfor er den gode leders opgave, at få de fire typer til at tale sammen, for det skaber drivkraft og udvikling for virksomheden," forklarer Liselotte Lyngsø. Men hvad er det så disse medarbejdere lader sig motivere af? 18 BAROMETER 7. nummer maj 2007 <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 1" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/1/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 1 : G RA F IS K MAGASINET OM ARBEJDSMILJØ I DEN GRAFIS</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 1 - content: G RA F IS K MAGASINET OM ARBEJDSMILJØ I DEN GRAFIS <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 2" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/2/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 2 : INDHOLD BAR' arbejdsmiljø Grafisk BARometer er mag</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 2 - content: INDHOLD BAR' arbejdsmiljø Grafisk BARometer er mag <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 3" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/3/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 3 : SYNSPUNKT Vær med "Fortæl mig og jeg glemmer. Vis </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 3 - content: SYNSPUNKT Vær med "Fortæl mig og jeg glemmer. Vis <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 4" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/4/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 4 : PENGE I GODT ARBEJDSMILJØ Det kan betale sig at øg</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 4 - content: PENGE I GODT ARBEJDSMILJØ Det kan betale sig at øg <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 5" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/5/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 5 : BAROMETER 7. nummer maj 2007 5 </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 5 - content: BAROMETER 7. nummer maj 2007 5 <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 6" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/6/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 6 : virksomheden og gøre medarbejderne mere tilfredse </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 6 - content: virksomheden og gøre medarbejderne mere tilfredse <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 7" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/7/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 7 : FÆRRE ULYKKER GIVER KRONER I KASSEN Kun få ulykker</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 7 - content: FÆRRE ULYKKER GIVER KRONER I KASSEN Kun få ulykker <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 8" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/8/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 8 : Få og banale ulykker En opskåret finger, et fald o</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 8 - content: Få og banale ulykker En opskåret finger, et fald o <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 9" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/9/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 9 : AV MIN KROP Af Tine Vorting Vækkeuret ringer, og d</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 9 - content: AV MIN KROP Af Tine Vorting Vækkeuret ringer, og d <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 10" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/10/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 10 : 10 BAROMETER 7. nummer maj 2007 </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 10 - content: 10 BAROMETER 7. nummer maj 2007 <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 11" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/11/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 11 : Slipper for tunge løft De fleste arbejdspladser me</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 11 - content: Slipper for tunge løft De fleste arbejdspladser me <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 12" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/12/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 12 : BEVIS PÅ GODT MILJØ Sjællandske Avistryk har fået </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 12 - content: BEVIS PÅ GODT MILJØ Sjællandske Avistryk har fået <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 13" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/13/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 13 : Sjællandske Avistryk i Slagelse og Jydske Avistryk</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 13 - content: Sjællandske Avistryk i Slagelse og Jydske Avistryk <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 14" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/14/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 14 : Sådan får din virksomhed en certificering: For at </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 14 - content: Sådan får din virksomhed en certificering: For at <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 15" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/15/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 15 : Det mener de om arbejdsmiljøcertificering: Mogens </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 15 - content: Det mener de om arbejdsmiljøcertificering: Mogens <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 16" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/16/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 16 : JUHUU Der skulle gå næsten et årti før den daværen</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 16 - content: JUHUU Der skulle gå næsten et årti før den daværen <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 17" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/17/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 17 : Hvilken enkeltfaktor er vigtigst i bestræbelserne </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 17 - content: Hvilken enkeltfaktor er vigtigst i bestræbelserne <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 18" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/18/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 18 : KLAP ELLER KLEJNER Vejen til motivation er mangfol</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 18 - content: KLAP ELLER KLEJNER Vejen til motivation er mangfol <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 19" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/19/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 19 : BAROMETER 7. nummer maj 2007 19 </a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 19 - content: BAROMETER 7. nummer maj 2007 19 <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 20" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/20/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 20 : Mening nødvendigt "Nogen har brug for at være i en</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 20 - content: Mening nødvendigt "Nogen har brug for at være i en <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 21" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/21/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 21 : Lav kontrakter "Der er god fornuft i at lave redak</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 21 - content: Lav kontrakter "Der er god fornuft i at lave redak <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 22" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/22/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 22 : KORT FORTALT Undgå ømme øjne Har du trætte og ømme</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 22 - content: KORT FORTALT Undgå ømme øjne Har du trætte og ømme <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 23" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/23/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 23 : Alt om mobning Mobning er udbredt på arbejdspladse</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 23 - content: Alt om mobning Mobning er udbredt på arbejdspladse <a title="Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 24" href="http://www.swiflet.com/grab/gb/07/24/">Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 24 : Grafisk BAR er et ud af i alt 11 branchearbejdsmil</a>Grafisk BAR - nr. 07 - Page: 24 - content: Grafisk BAR er et ud af i alt 11 branchearbejdsmil