Grafisk BAR nr. 09 Page 11
Sådan tager du samtalen Denne model er et bud på, hvordan man som leder eller kollega foretager en samtale med en medarbejder/kollega i krise. 1. Indled med at anerkende vedkommende. (giv udtryk for, at du har stor respekt for personens faglighed og normale indsats) 2. Giv udtryk for din bekymring og formålet med samtalen. (hvordan går det, hvad kan jeg eller vi gøre) 3. Referer til observerbare facts vedr. vedkommendes adfærd (arbejdet sent, sidder alene, ikke nået de sidste deadlines) 4. Kom med din fortolkning af situationen og spørg til, om det er korrekt forstået. 5. Hvis ja, så spørg til behov, løsningsmuligheder og ressourcer. 6. Informer om muligheder, både internt og eksternt. 7. Aftal opfølgning Kilde: "Kort og godt om stress" og "Når psyken strejker" af Birgitte Wärn Christiansen. Hun har også skrevet bogen "Fra konflikt til løsning". Når noget er galt Når en person er stresset eller er i krise på grund af arbejdsmæssige eller private årsager viser det sig ofte ved følgende ændringer i adfærd: · Glemsomhed · Manglende engagement · Nedsat præstationsevne · Ubeslutsomhed · Negativ over for forandringer · Isolerer sig socialt · Irritabel · Aggressiv · Let til gråd · Øget brug af stimulanser (cigaretter, kaffe, alkohol) · Øget sygefravær Kilde: Erhvervskonsulent Birgitte Wärn Christiansen, Wärn Kompetenceudvikling Drejer det sig om stress, er der gode råd at hente i Stresshåndbogen og Stressfablen, som er udgivet af Grafisk BAR og kan læses på www.grafiskbar.dk
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 1 : grafisk bar MagasinEt oM arbEJDsMilJø i DEn grafisGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 1 - content: grafisk bar MagasinEt oM arbEJDsMilJø i DEn grafis
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 2 : nyt nAvn: GRAfisk BAR Magasinet Grafisk Barometer Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 2 - content: nyt nAvn: GRAfisk BAR Magasinet Grafisk Barometer
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 3 : Grafisk BAR Udgiver: Grafisk BAR Studiestræde 3, 2Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 3 - content: Grafisk BAR Udgiver: Grafisk BAR Studiestræde 3, 2
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 4 : Tema LedeLse og TrivseL den Gode Hvad er god ledelGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 4 - content: Tema LedeLse og TrivseL den Gode Hvad er god ledel
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 5 : Grafisk BAR 9. nummer februar 2008 5 Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 5 - content: Grafisk BAR 9. nummer februar 2008 5
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 6 : Tema LedeLse og TrivseL Han kom fra metalindustrieGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 6 - content: Tema LedeLse og TrivseL Han kom fra metalindustrie
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 7 : Et aktivt arbEJDE givEr sunDErE arbEJDsMilJø IndflGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 7 - content: Et aktivt arbEJDE givEr sunDErE arbEJDsMilJø Indfl
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 8 : Tema LedeLse og TrivseL "Det er vigtigt, at medarbGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 8 - content: Tema LedeLse og TrivseL "Det er vigtigt, at medarb
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 9 : Af Tine Vorting lEDErE oM goD lEDElsE: Niels JørgeGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 9 - content: Af Tine Vorting lEDErE oM goD lEDElsE: Niels Jørge
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 10 : Tema LedeLse og TrivseL nåR psyken gør onDt Mange Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 10 - content: Tema LedeLse og TrivseL nåR psyken gør onDt Mange
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 11 : Sådan tager du samtalen Denne model er et bud på, Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 11 - content: Sådan tager du samtalen Denne model er et bud på,
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 12 : det eR Blevet meGet sjoveRe At Gå på ARBejde På JyGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 12 - content: det eR Blevet meGet sjoveRe At Gå på ARBejde På Jy
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 13 : Grafisk BAR 9. nummer februar 2008 13 Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 13 - content: Grafisk BAR 9. nummer februar 2008 13
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 14 : 14 Grafisk BAR 9. nummer februar 2008 Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 14 - content: 14 Grafisk BAR 9. nummer februar 2008
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 15 : 10 procent ned der hæftede bøgerne. De mange gentaGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 15 - content: 10 procent ned der hæftede bøgerne. De mange genta
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 16 : Natarbejde Natarbejde kan være belastende. Her er Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 16 - content: Natarbejde Natarbejde kan være belastende. Her er
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 17 : Af Ingrid Pedersen og Tine Vorting I den seneste tGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 17 - content: Af Ingrid Pedersen og Tine Vorting I den seneste t
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 18 : styr På konflikteRne Man kan løse mange samarbejdsGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 18 - content: styr På konflikteRne Man kan løse mange samarbejds
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 19 : Fabrikschef Per Walther Petersen SikkerhedsrepræseGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 19 - content: Fabrikschef Per Walther Petersen Sikkerhedsrepræse
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 20 : "Vi taler mere indbyrdes om konflikterne nu, og jeGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 20 - content: "Vi taler mere indbyrdes om konflikterne nu, og je
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 21 : Grafisk bar Af Tine Vorting "Vi er sat i verden foGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 21 - content: Grafisk bar Af Tine Vorting "Vi er sat i verden fo
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 22 : De repræsenterer arbejdsgiverne: Carsten Bøg AfdelGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 22 - content: De repræsenterer arbejdsgiverne: Carsten Bøg Afdel
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 23 : De repræsenterer lønmodtagerne: Mogens Nies AfdeliGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 23 - content: De repræsenterer lønmodtagerne: Mogens Nies Afdeli
Grafisk BAR - nr. 09 - Page: 24 : kort fortalt Af Tine Vorting Skærmopløsning størGrafisk BAR - nr. 09 - Page: 24 - content: kort fortalt Af Tine Vorting Skærmopløsning stør